R.I.S International à Aix-en-Provence
Principe d'égalité de rémunération pour les travailleurs détachés
“A travail égal, rémunération égale sur un même lieu de travail”, résume le ministère du Travail français, cité par Le Parisien. Ce principe a été réaffirmé le 30 juillet 2020, avec l’entrée en vigueur de nouvelles dispositions concernant les travailleurs détachés, “ces employés envoyés par leur entreprise pour effectuer un service temporaire dans un autre État de l’Union européenne”, rappelle La Croix.
Ce texte vise à “renforcer la protection des salariés concernés” et à “créer des conditions de concurrence équitable”, résume Le Figaro. Concrètement, “un salarié détaché en France par une entreprise étrangère sera rémunéré de la même façon qu’un salarié employé par une entreprise en France, à tâche similaire”, poursuit le quotidien. Un principe jusqu’ici loin d’être appliqué, puisque le droit imposait simplement d’assurer le salaire minimum du pays d’accueil aux travailleurs détachés.